如何进入国有企业?

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先引用一句晚清名臣林则徐的话作为引子,带有很强的励志色彩,年轻人应该很喜欢这种话语——“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚”,然后我本人也非常喜欢另一句梁启超的话作为结尾——“今日之责任不在他人而全在我少年”! 我本科念的是武汉交通科技大学(现更名为武汉交通学院)水运管理工程专业,大四那年恰逢新中国成立35周年,作为系里唯一的上海学生,被选中参加国庆游行,用自行车队组成“35”和“五角星”的阵型,骑着单车走过天安门,接受党的检阅。

那个年代的大学生,从入学的那一刻起就充满了对党的忠诚,国家需要啥,我们就得学啥! 记得学校为了培养我们的思想觉悟和理论知识水平,在1978年到1979年之间邀请了不少老革命来校做报告——比如罗荣桓元帅的女儿罗玉英、杨得志司令员的儿子杨新华等,他们讲述父辈们当年艰苦卓绝的英雄事迹,让每个听完报告的师生都备受感染,泪水沾湿衣襟。

那个时代的学生没有选择的余地,只有服从组织安排这一条路可走。 大学毕业的时候,我们这个运输管理专业的班被分到了国家航运总局(后并入交通运输部),一部分同学去了海事局,一部分进了远洋公司,我因为视力不好,被分配到国内航线分公司,先后负责国内航行客货船的管理工作。

那时候没有选择的权利,不管愿意还是不愿意,只要被分配到哪个部门,就必须在工作岗位上兢兢业业干下去,不能挑三拣四。如果干得不顺心或者觉得环境不适合自己,那就想想老一辈无产阶级革命家抛头颅洒热血为我们创造的今天吧!有什么理由不好好珍惜呢? 现在条件比那时已经好了很多,国家鼓励高校毕业生到艰苦边远地区就业,并且提供种种优惠待遇,例如学费补偿,贷款代偿,安家补助等等措施吸引大学生去基层就业。

但是不管怎么样,我们这些经历过艰苦奋斗一代人还是有资格给年轻一辈提个醒——无论去国企还是外企还是私企,都要坚守自己的本心,别被金钱和美色所迷惑。 人这辈子,不论你有钱还是没钱,有权还是没权,都会有各种烦恼找上门来,要学会从容淡定地面对一切。

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国有企业包括中央企业和地方企业,都是市场化程度相当高的用人单位。因此,一般高校应届毕业生主要通过社会招聘考试进入国有企业,而校园招聘则是少数。国有企业的社会招聘一般包括以下流程:

报名:国有企业的招聘一般通过公司网站或第三方专业招聘网站发布,应聘者需在规定时间内登录招聘网站,在线填写个人简历并申报职位。报名前,请仔细阅读招聘公告,了解招聘流程、招聘岗位要求等。每名毕业生只能填报一个岗位。

资格审查:根据应聘者提交的信息,结合岗位要求,筛选出参加初试的人员。同一岗位通过资格审查人数达不到一定人数的,取消该岗位招聘。

笔试:考试科目包括综合能力测试和专业能力测试。综合能力测试包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势政策、企业文化、职业素养等。专业测试按具体应聘岗位区分考试类别。

面试:根据笔试成绩确定面试人选。笔试人数达不到一定人数的,该岗位停止招聘或减少招聘人数。面试由各用人单位自主确定方式并组织实施。具体时间、地点由用人单位自主确定,以用人单位通知为准。

心理测试:一些国有企业在面试时要求应聘者进行心理测试,以考察应聘者的职业心理健康状况。

体检:一般在拟录用人员正式入职前安排,由用人单位组织拟录用人员到相关医疗机构(如三甲医院)进行。

公示:在集团公司或用人单位官方网站对确定的拟录用人员进行公示。

签订协议:公示环节结束后,由用人单位与拟录用人员办理签约等手续。

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