股份制与混合所制的区别？
从公司治理结构的角度来看，股份制和混合所有制都没有彻底解决代理问题；而从经济功效来看，股份制比混合所有制更具优势。 什么是代际问题呢？简单来说是企业在经营过程中所有者与经营者之间的矛盾与代理成本。由于所有企业本质上都是由人进行的决策组织，因此不可避免的所有者与管理者之间就存在信息不对称的问题，从而造成管理层在经营过程中出现机会主义行为以实现自身效用最大化（比如贪腐）、过度在职消费以及盲目扩张等问题。而股份制和混合所有制虽然都能够起到一定制衡作用，但二者在具体模式选择上还是有很大的不同。
首先，二者的权力来源不同。作为现代企业的主流形态，股份有限公司的权力来自股东们的投票选举产生董事会，然后董事会再聘任总经理等高管完成公司的运营工作。而混合所有制企业的权力则源于行政机构赋予企业的经营权，也就是说这种企业内部是没有真正意义的企业家的，其权力的来源具有行政色彩。其次，二者的权力界限不同。对于股份制企业来说，股权分散意味着每个股东都只能享有很小的企业控制权，为了维护自己的利益就必须借助外部力量对企业进行监督和约束，这就形成了内部的制衡关系。而对于混合所有制企业来说，所有权的归属较为明确，行政力量可以直接干预到企业日常运行，自然也不需要依靠市场机制来完成对所有者的监督任务。
当然，采用混改方式引入非国有资本进入固然可以在一定程度上降低企业经营中的代理成本，但是如何调动各种所有制市场主体的能动性也是当前需要思考的问题。毕竟，如果市场在对资源配置起决定性作用的过程中并没有起到应有的作用，那么所有的改革最终都会无疾而终。