如何维护企业家精神?

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1、社会要营造尊重企业家的氛围,构建企业家精神的社会文化土壤。 当前社会上存在着对企业家的非理性追捧与贬损双重现象,需要全社会共同努力来纠正这种偏差。在塑造弘扬企业家精神时,需要将个人和企业与社会的发展紧密联系起来进行评价和褒扬,使企业家队伍的整体素质得到提高。

2、企业和企业家自身要树立正确的企业家意识。 企业和企业家需要从观念上真正认识到自己是社会经济的微观主体,是市场资源配置的过程和结果的具体体现者;同时应认识到,市场经济既赋予企业家权利也要求他承担相应的责任。只有树立起正确的企业家理念,才能确保企业家精神和行为朝着符合市场规律和社会利益的方向发展。

3、建立健全相关机制,为企业家精神的发挥提供制度保障。 为企业家精神发挥创造适宜的制度和政策环境至关重要。政府需要在法制建设、宏观调控、市场监管、公共服务等方面做好工作,为企业经营松绑,降低企业发展制度和政策风险,确保市场的公平性和竞争的有序性,保护企业和企业家的合法权益,给企业家精神的健康成长提供良好的法治环境。还要加强国际间制度性的协调,为企业家走出去开展国际化经营创造更好的条件。

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维护企业家合法权益。依法保护企业家在企财产、个人财产和自主经营权,认真甄别社会反映强烈的涉企案件,妥善处理、及时纠正侵害企业家合法权益的行为,为企业家合法经营保驾护航。

完善政策体系。建立政策信息汇集发布平台,通过政府门户网站集中发布涉及企业政策,扩大政策知晓度和覆盖面。加强政策执行统筹协调,根据政策实施效果和企业诉求,及时调整优化,增强政策的连续性、稳定性。创新政策执行方式,加强政策宣传解读、执行监督和效果评估,制定实施要注意听取相关企业意见,根据实际设置合理缓冲期。

加强服务指导。健全领导干部定点联系民营企业和外来投资企业制度。建立政府重大经济决策制度咨询机制,充分听取企业家意见建议。组织优秀企业家参与“一带一路”国际合作高峰论坛、京交会、中关村论坛等重大活动,不断提升其知名度和影响力。加强企业家队伍建设,实施人才培养计划,开展专项素质能力提升培训,鼓励参与国际交流合作,加快培育与国际接轨、满足首都经济发展需求的企业家人才梯队。

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