企业年薪什么规定?

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1、公司给A发18万的全现金薪资,需要交多少税点? A的所得税=(180000-5000)*20%-16920=21080 公司的个税=180000*3%=5400 合计:26480元

2、若A通过企业公账转私账,再自行缴纳个人所得税,如何操作最省钱?(假设A不交社保) 通过企业转账至私人账户,然后个人去税务局代开普票给企业,个人按照经营所得纳税。 那么个人纳税=(180000-8000)*10%-2520=12480 企业纳税=180000*3%~6%=5400~7200 根据《国家税务总局关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》(国家税务总局公告2019年第45号)第二条规定 小型企业的销售额未达到增值税起征点的,可不缴纳企业所得税;超出部分,应按照现行政策规定缴纳企业所得税。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第714号)第十三条规定 企业所得税法的居民企业是指依法在中国境内成立的企业,或者依照外国法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。

只要A是该企业真实合法的员工且年工资收入超过6万元,则必须交纳个人所得税。 如果不想交这么多,可以通过公司账户转到其个人的银行账户,然后再由个人去税务局代开发票,按经营所得缴纳个人所得税。这样能少交一些。 因为个人取得工资薪金所得,是要扣缴工资的20%的个人所得税的。

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企业经营者年薪制是指按照经营者所承担的经营风险责任、经营业绩和企业经济效益确定并支付经营者年度收入的企业内部高层管理者薪酬支付制度。

国有大型企业负责人的薪酬构成主要包括:基本薪酬、效益薪酬、特殊贡献薪酬和表彰奖励等;在管理方面包括薪酬确定依据、薪酬支付方式与绩效考核、薪酬追回机制等。通过这样的管理办法,可以使企业负责人的薪酬水平与其承担的企业经营管理绩效、经营风险、经营责任相匹配;薪酬水平之间保持合理的比例关系;激励与约束兼顾,从而起到发挥薪酬制度对经营者“激励在先”,对业绩“考核在后”,对违规“惩戒在后”的作用。

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