国营企业还有编制吗？
以前有，现在没有了。 国企的“编”和公务员的“编”性质是不一样的。 以前的“编”是指国有企业正式员工的身份，是有国家财政负担你的工资、福利等经费的。这种情况下企业是没有权利辞退你的（除重大违纪违法行为），你也就有了所谓的“铁饭碗”；不过这种身份是要靠个人奋斗得来的，你在企业里贡献越大晋升越快，你的地位就越稳定，反之则会失去“编”的身份而成为合同工，也就是临时工，企业可以随时辞退你且不用给你任何补偿。
现在的“编”指的是事业单位在编工作人员的简称，包括教师、医生等所有的从事技术工作或公共服务的职业人员，他们的工资和福利待遇由国家财政负担。这种编严格说跟以前那种“编”已经没有任何关系了，因为事业单位的企业化管理，其待遇跟企业差不多，甚至更好（公积金、年金等都比企业高），只不过稳定性更强而已。 那么为什么还要保留这个“编”呢？主要是考虑历史原因，很多老企业职工的身份难以转换，又没到退休，总不能一下子都赶走吧，所以只能先留着。另外就是防止出现大批工人抗议等不稳定情况。
总之对于现在的年轻人来说已经没有多少意义了，只要不被辞退，合同工的薪水反而更高。那些有“编”的人也不用羡慕我，毕竟改革才能前进嘛！ 对了，现在有些国企搞混合所有制改组改制，引入非国有资本，这种情况下的“编”就更没什么意思了——既然股东们都进来不干活只分红，那职工们还不掀桌子？ ……嗯，好象混进了什么奇怪的东西来着？