芜湖兴飞科技好么？
我15年进的公司到现在，当时公司规模还很小，员工只有几十人吧！ 后来因为业务关系，跟领导之间产生分歧，于是离开了，现在公司发展很快，在行业里也有一定地位了，据说和华为签了战略协议。
我个人感觉这个公司有两面性，如果你是技术型人才，来这里可以很好的发挥你的作用，这里有好多项目需要你这样的人才去完成，所以如果你在这方面有优势的话，在这里可以发挥很大作用，也会得到应有的待遇；但如果你不是技术型人才，那可能就要受委屈了——虽然说的官方一点叫“让优秀的员工享受更好的待遇”，但实际情况是优秀员工的界定对不同部门的人是不一样的，举个例子：如果研发部的一个普通技术人员一年发14个月工资（年终奖另算），那同等背景的销售人员也许就只能拿12个月的工资加提成，因为前者的贡献显然更容易量化(以项目结项为准)，后者的收入就比较模糊了(全部以回款为单位计算)，当然，作为销售，一旦签单成功，收益也是可观的。
另外，公司规模扩大以后，管理上也出现了漏洞，有些领导作风蛮横，欺软怕硬，对于这样的人，我觉得还是远离为好，毕竟，做人留一线，日后好相见嘛~